RJ Rookie

RJ Rookie是一款面向企业新职工入职培训的员工培训平台，主要用途是提高入职培训教育的效率。平台会为每位新员工准备应学的知识内容，管理者可以每天查看新员工的学习进度，并结合当天的知识考核督促学习落实。除了新人培训，平台也支持面向全体员工的日常培训，帮助员工持续积累经验、提升能力。

学习计划与进度查看

1、每位新员工需要掌握的知识都会在平台中提前准备，学习计划按天安排，方便随时对照查看。

2、新员工的学习情况可以每天查看，每天针对已学知识进行考核，从而形成对学习进度的持续跟进与督促。

3、每天的学习任务可以在线查看，便于确认每个人的学习是否落到实处。

培训对象与方式

1、培训面向企业内部员工，新人与老员工都可以参与，主动学习新的知识并提升自身能力。

2、平台提供多种培训形式，使培训内容更为丰富，也让新员工培训的过程更为轻松有趣。

3、平台内汇集了大量经验与事件案例，可以在线查阅，为员工学习提供参考。

4、员工可以自行报名参加学习与晋升，平台提供多种不同的学习资料供了解。

5、每一次培训的效果都可以看到，有提升实力与经验需求的员工均可报名参与。

平台定位

RJ Rookie在功能设计上突出两个方向：一是做新员工培训的入口，让培训过程更简单、更有趣味；二是做员工的“加油站”，通过公司历史与企业文化等内容，帮助员工从多个角度加深对瑞金的了解，也能从不同视角理解客户心理，配合学习取得效果。

从整体来看，RJ Rookie把学习计划、日常考核、进度查看与自主报名放在同一个平台中，适合有入职培训需求和员工日常培养需求的企业使用。对于希望让新人培训更有序、让员工学习成果更易跟踪的使用场景，这款平台提供了较为完整的支持。