工务园

该应用是一款面向用工企业、劳务公司与劳动者的人力资源共享平台，主要针对“人员浪费、员工难招、有人没厂、有厂没人”等行业用工痛点提供解决思路。平台通过组合用工模式，在短期内增加数倍人力数量，以缓解用工荒问题，同时帮助各方提升收入水平。

平台定位与建设背景

该应用定位为连接用工企业与劳务派遣的人力共享平台，核心目标在于打通劳动力供给与工厂用工需求之间的错配。其投资方亿方集团是广东产业园的知名运营单位，旗下拥有近2000家用工企业。围绕行业实际痛点，亿方集团联合人力资源公司与互联网团队共同开发了这款应用，意在建立覆盖全国劳动力与工厂用工需求的大数据体系，梳理全国劳务调配现状，为劳务公司、用工单位和劳动者三方创造价值。

在保障机制方面，平台建立监制机制以规范业务流程，并向劳动者提供法律援助、素质提升与教育培训等服务，同时也希望成为政府管理的辅助工具。

对求职者的价值

1、汇集较多优质职位，帮助求职者寻找安全有保障的工作机会。

2、求职者可由单纯的求职身份转变为平台的推荐者，通过推荐工友上班增加收入。

3、提供多种职业的专业技能培训，帮助求职者进一步提升自我价值。

对用工企业的价值

1、平台聚集海量人力资源，工种较为齐全，可帮助企业较快招到所需人员。

2、在招人的同时稳定企业现有工人队伍，并持续补充新工人，为生产创造更多价值。

3、推动现有员工发挥更大作用，使人工投入由成本项转化为可观的利润来源。

对劳务公司的价值

1、借助创新模式稳定现有的工人资源，减少人员流失。

2、加快招工速度，帮助劳务公司吸纳更多工人。

3、平台聚集众多名厂、好厂资源，为劳务公司提供较多合作机会。

版本更新内容

1、优化工资单的交互体验。

2、修复已知的Push跳转问题。

整体来看，该应用围绕用工方、劳务方与劳动者三端的实际需求搭建服务框架，既关注招工效率与人员稳定，也延伸到技能培训、权益保障与业务规范等环节。对于存在阶段性用工缺口的企业、希望拓展工人资源的劳务公司，以及寻求可靠岗位与成长机会的求职者，这一平台提供了对应的使用方向。