美差招聘

招聘信息的真实性保障

传统招聘网站由于信息发布门槛较低，虚假和诈骗信息较多，容易给求职者带来困扰甚至伤害。美差在这一点上采取了不同的做法：平台上的职位均来自美差的战略合作伙伴，这些企业为全国乃至全球知名的连锁品牌，门店在工作环境、员工福利和成长空间方面相对有保障。对于存在欠薪、扣薪行为的企业，平台一律列入黑名单。所有信息均经过100%人工审核，以减少黑中介和虚假信息。

一对一专人服务

美差提倡1对1的专人服务模式，向个人求职者免费推荐工作。个人会员可以通过微信、美差APP或400电话联系专属客服，告知自己的需求与期望，客服据此推荐合适的工作机会。这种模式让求职过程不再依赖求职者自行筛选海量信息。

平台服务特点

1、面试流程简洁。平台采用面试会形式，无需简历、一键报名、直接面试，力求让求职者在一天内找到合适的工作。

2、岗位资源丰富。覆盖全国30个城市，每周举办30万场面试会，岗位类型包括全职、兼职和实习生。

3、信息透明度较高。平台设有“雇主点评”功能，求职者可以查询工资水平、工作强度等实际反馈，再决定是否应聘。

操作说明

1、在面试会入口查看招聘信息，并按照自身要求进行筛选。

2、进入发现界面，找到“好东家”入口。

3、点击进入后，可以发布工资信息、撰写点评。

4、在“我”的页面中管理个人信息。

版本更新内容

本次更新新增了兼职专场活动，同时对职位、简历及企业详情页的UI细节进行了优化。

从岗位来源到面试方式，美差围绕服务业基层岗位的求职特点做了针对性安排，适合希望快速入职、又在意招聘信息真实性的全职、兼职及实习求职者使用。