开拍电视制作物语折相思中文版

开拍电视制作物语折相思中文版算得上是一款很有特色的像素风模拟经营作品，玩家在这款游戏里可以接触到电视台的各种功能，既能管理也能慢慢探索，用手机就能感受到相当真实的运营挑战。在开拍电视制作物语折相思中文版中，你还会经历一整套资金规划的操作过程，各类节目都能由自己来安排制作，感兴趣的话不妨下载体验一下。

开拍电视制作物语折相思中文版游戏攻略

1、开局要想拿到高分评价，就得多花心思做策划，不管是挑选场景还是搭配演员，每一个部分都得尽量做到最优。

2、摆放场景的时候，道具能多放就多放，其中连携道具还能带来额外的属性加成；前期哪怕凑不出合适的连携组合，也可以先把场景填满，这样整体属性同样能提上去。

3、前期要是资金比较紧，道具没能摆满，那就在拍摄途中点击员工边上的美术道具接着布置，属性点数也会跟着涨，调整得当对最后评分的提升是有帮助的。

开拍电视制作物语折相思中文版员工推荐

最强员工的定义：

1、体力充足才能保证效率，在游戏开发的过程里，一旦员工因为体力跟不上而频繁去休息，就没法持续投入到动画制作当中，动画品质想再往上提也就难了；另外，体力状态好，员工接受多次培训时也会更高效。

2、工作态度同样关键，它关系到员工的休息时间长短。态度差的员工休息完往往要拖很久才回到岗位，这样一来，他们参与动画制作的时间自然就更短了。（工作态度可以通过店铺来提升，但最多只能升一级，所以B级以下的员工基本上不太合适）

不能拿属性当成判断最强员工的标准，原因是到了后期，通过好莱坞渠道招来的员工属性值一般都在600以上，靠这样的属性去做一部能拿100分还斩获大奖的动画，根本不算难事，那也就没有再往上堆属性的必要了。更何况属性本身还能靠培训和升级大幅提升，这一点算不上什么难解决的问题。

开罗君和猩猩G太

其余最强员工的招聘途径只限定在好莱坞招聘，靠别的途径招来的员工表现都不太理想。在好莱坞招聘时，先挑体力值偏高的员工入职，接着再看他的工作态度，态度要是不合格就直接开除，重新招一个体力值比被开除者略低的人，再检查一次体力值，还是不达标就继续重复这套流程，最终目的就是筛出体力值和工作态度都出色的员工。

好莱坞的招聘机会得等游戏运营到第十周年、办公室完成第二次扩建之后才会开放，因此前期是招不到这些特定员工的，只能先拿普通员工顶一阵子。不过也有小概率的情况，比如在那些级别较低的招聘渠道里（像播放电影广告这类方式），说不定就能抽到最强员工——我之前就在播放电影广告的招聘中招到了宫崎骏，他的作画能力数值高达800点。