百工聚全新版本

百工聚全新版本是由中建三局云采科技有限公司开发的建筑行业综合性安卓应用，围绕考勤管理、合同签订、工资发放、招工找活、生活服务及技能培训等方面展开，尝试用数字化方式串联建筑劳务管理的各个环节。该版本强调覆盖工人从入场登记到退场结算的完整职业链条，同时为企业提供从招工到资金管理的闭环方案。上线首月下载量突破10万，覆盖1800余个在建项目，累计服务用户超过190万人。

用工全流程数字化

1、入场登记、电子合同签署、移动考勤、记工记账到工资代发形成连贯流程，用工数据全程可追溯。工人通过GPS定位打卡后，系统自动生成月度与年度考勤报表，企业可实时查看出勤情况，减少虚假打卡的空间。

2、招工环节依托大数据分析与智能算法，按工人技能与项目需求进行匹配。企业发布岗位后，系统自动筛选符合条件的工人。武汉中盛诚建筑劳务公司总经理卢丹表示，通过平台招工可直接查看工人“简历”，包括实名备案、过往履约记录及评价，招工效率提升60%。

3、工资发放与银行系统对接，支持按时、足额、可追溯发放。工人可实时查询工资明细，企业工资单在线生成、审核、推送，并同步至政府监管平台。某项目通过平台代发工资近200亿元，未发生一起拖欠纠纷。

职业成长与生活服务

平台提供安全教育、技能培训、资格认证等课程。联合专业机构开发的在线学习平台支持工人随时随地进行技能培训和模拟考试，考取相关证书后可获得积分奖励，用于兑换劳保用品或生活服务。

生活服务模块涵盖住宿指引、交通信息、医疗咨询、优惠寄快递等场景。工人可通过平台查询周边低价租房信息，或使用工币抵扣购买劳保用品，以降低生活成本。

平台能力与资金支持

1、平台依托中建三局资源，数据与政府监管平台对接。电子合同签署采用区块链技术存证，具备法律效力，工人可随时调取合同作为维权依据。

2、针对项目资金周转困难，平台提供银行专项授信服务。项目方凭真实用工数据申请贷款，定向用于工资发放。该功能已在试点推广，累计发放贷款超过10亿元。

3、支持工人、班组长、项目经理等不同角色的权限设置。班组长可通过“班组帮”模块在线申报工程量、确认结算单，项目经理可实时监控任务进度，便于项目按期交付。

功能模块说明

操作方式

1、入场登记时，工人在应用中录入个人信息，到项目现场刷身份证即可快速办理手续，无需手动填写资料。

2、考勤支持GPS定位打卡与蓝牙信标打卡两种方式，适应不同工地环境，考勤数据实时同步至云端。

3、工资发放环节，企业上传工资单后，工人需确认签字方可发放，确保双方对薪资无异议。

界面采用“五大核心模块+快捷入口”布局，工人可一键访问考勤、合同、工资等高频功能。考虑到用户平均年龄约为42岁，字体大小、按钮间距做了优化，并增加语音导航，降低操作门槛。

数据安全与系统对接

用户数据采用银行级加密技术存储，传输过程均通过SSL加密。权限管理按角色划分，不同角色仅能查看与职责相关的数据，例如工人无法查看企业财务信息。

平台支持与政府监管平台、企业ERP系统、银行支付系统对接，实现数据互通；同时开放API接口，允许第三方服务商接入，例如保险机构可通过平台为工人提供团体意外险。

使用反馈

据楚天都市报报道，武汉洪山区一项目工地油漆工王林峰表示，以往找活依靠熟人介绍，工资结算怕扯皮，现在用“百工聚”找活、签合同、领工资一站式完成，随时能查看考勤、合同、工资，心里踏实许多。武汉中盛诚建筑劳务公司总经理卢丹称，应用里招工可直接查看工人履约记录，工资单在线生成、审核、推送，合规管理减少了60%的用工纠纷。

平台数据显示，用户平均使用时长从最初的每日12分钟提升至每日28分钟，功能复用率超过85%。平台引入的保险购买功能和专项融资渠道，也为工人和企业分别缓解了后顾之忧与资金压力，获得双方认可。

从实名入场、电子合同到考勤记工与工资代发，百工聚把建筑劳务中较为分散的环节集中到同一平台，并延伸到技能学习、生活服务与融资支持。对于需要规范用工记录的项目方，以及希望找活、签约、领薪更有依据的工人来说，这类覆盖职业全周期的工具提供了较为完整的数字化入口。